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Rabattfreibetrag kantine


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nicht für Sachbezüge, die mit amtlichen Sachbezugswerten zu bewerten sind bzw. Mahlzeiten in der betriebseigenen Kantine, in vielen Betrieben haben die Beschäftigten die Möglichkeit, jeden Tag in der betriebseigenen Kantine ein sportelano rabattcode Mittagessen zu einem oft sehr günstigen Preis einzunehmen. Voraussetzung ist, dass die Mahlzeiten nicht als Lohnbestandteile vereinbart sind,.

Sachbez ge /.5.2 Mahlzeiten in, kantinen des Arbeitgebers



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1.080 EUR3 abgesetzt werden. Der Arbeitgeber versteuert den geldwerten Vorteil pauschal. Oder auf seine Veranlassung ein Dritter den Arbeitnehmern anlässlich einer beruflichen Tätigkeit außerhalb seiner Wohnung und ersten Tätigkeitsstätte Mahlzeiten zur Verfügung stellt, die nach 8 Absatz 2 Satz 8 und 9 mit dem Sachbezugswert anzusetzen sind, Die Pauschalierung löst Beitragsfreiheit in der Sozialversicherung aus. 2 EStG) (1) Fließt dem Arbeitnehmer Arbeitslohn in Form von Sachbezügen zu, sind diese ebenso wie Barlohnzahlungen entweder dem laufenden Arbeitslohn oder den sonstigen Bezügen zuzuordnen ( R 39b.2). In den Streitfällen hatten Arbeitnehmer von ihren Arbeitgebern (Fahrzeughersteller) jeweils Neufahrzeuge zu Preisen erworben, die deutlich unter den "Listenpreisen" lagen. In der Sozialversicherung gilt für den Rabattfreibetrag ebenfalls Beitragsfreiheit. Im BMF-Schreiben vom (IV C 5 - S 2334/13/10001) wird folgendes festgelegt: Auch wenn der Arbeitgeber Versicherungsnehmer ist und die versicherte Person der Arbeitnehmer, führt die Beitragszahlung des Arbeitgebers in der Regel zum Zufluss von Barlohn. Die Steuerfreiheit gilt auch dann, wenn die Vermögensbeteiligung durch eine Gehaltsumwandlung dem Arbeitnehmer überlassen wird. Der Sachbezugswert für Verpflegung steigt bundeseinheitlich auf 246 Euro monatlich (5 Euro mehr als 2017). Der Rabattfreibetrag ist nicht anwendbar.


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